100 yılı aşkın süredir Türkiye'nin kalkınmasına hizmet eden Shell, birçok sektörde çalışanlarını desteklemek için öncü çalışmalar yapıyor. Bu kapsamda dünya çapında örnek bir uygulamaya imza atan Shell, çocuklu erkek çalışanlarına 8 hafta ücretli doğum izni sunuyor. Böylece babaların 5 günlük yasal iznin ötesinde bu özel dönemde hem çocuklarının hem de eşlerinin yanında olmalarına yardımcı oluyor. Markanın 1 Ocak 2023'te başlattığı uygulamayla, çocuğun doğum veya evlat edinme yoluyla aileye katılması ve talep etmesi durumunda ücretli izin hakkı geçerli olacak. Şu ana kadar 30 çalışanın kullandığı izinlerin tek seferde ya da 2 blok halinde kullanılabildiğini ifade eden uygulamayla hedefin, mutlu bireyler ve aileler için esnek ve yenilikçi çözümler hayata geçirmek olduğu belirtildi. Shell Türkiye Ülke Başkanı Ahmet Erdem şunları söyledi: “Shell, çalışanlarını destekleme konusunda gelişmiş bir kültüre sahip bir şirket. Hem bugüne kadar sürdürdüğümüz desteklerle hem de günümüz dünyasına uygun geliştirdiğimiz yeni uygulamalarla bu kültürü güçlü tutmak bizim için önemli. Shell babaları, 8 haftalık bu izin sayesinde çocuklarının bakıma en çok ihtiyaç duyduğu anlarda çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebiliyor ve onların bakımında aktif rol alabiliyor. Erdem, aileye olumlu etkisi ile çalışanların mutluluğuna doğrudan yansıyan doğum izni uygulamasının yanı sıra, Shell çalışanlarının sağlığını koruyan ve bireysel hedeflerine ulaşmalarına destek olan uygulamalara da yer verdiklerini kaydederek, şöyle konuştu: “Biz İnsan kaynakları politikalarımızın her aşamasında insanı ön planda tutan Shell değerlerini görünür kılmak.” Baba olan Shell çalışanları, bu iznin yıllar sonra dönüp bakmaktan mutluluk duyacakları anılar biriktirmelerine olanak sağlaması nedeniyle mutlu olduklarını, bunun çalışanların motivasyonu ve elde tutulması açısından önemli olduğunu söylüyor.Hayatın her anına eşlik eden uygulamalar Shell, çalışanlarına iş-yaşam dengesini korumak ve geleceklerine yatırım yapmak için yenilikçi uygulamalar sunuyor. Çalışanlarını hibrit çalışma düzeni, esnek çalışma saatleri, yaz aylarında uzaktan çalışma ve yarı zamanlı çalışma gibi uygulamalarla desteklemektedir. Ayrıca yasal yıllık izin süresi dışında izin hakkını da güvence altına alır. Shell Çalışan Destek Programı, Shell çalışanlarına ve ailelerine 7/24 danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Bu program aracılığıyla çalışanlar aile planlaması, hamilelik ve çocuk bakımı gibi konularda uzman danışmanlardan destek alabilmektedir. Özel bir programla psikolojik destek, diyet hizmetleri ve spor antrenörleri eşliğinde seanslar verebiliyorlar. Kaynak: (guzelhaber.net) Güzel Haber Masası
—–Sponsorlu Bağlantılar—–
—–Sponsorlu Bağlantılar—–