İngiltere’de hemşire istifaları rekor düzeye çıktı

Nick Triggle, BBC Sağlık muhabiri

İngiltere’de Ulusal Sıhhat Hizmetleri bünyesinde çalışan hemşireler içinde istifalar son zamanlarda üstün dereceli düzeylere ulaştı. Geçim sıkıntısı krizinin derinleşmesinin problemi daha da büyüteceğinden kaygı duyuluyor.

Nuffield Trust adındaki fikir kuruluşu tarafınca BBC için meydana getirilen çalışmaya gore geçtiğimiz bir yıl içinde toplam İngiltere’de 40 bini aşkın hemşire şu demek oluyor ki her dokuz hemşireden biri işinden çekilme etti.

İstifa edenlerin çoğunun deneyim ve informasyon birikimi yüksek ve daha senelerce çalışabilecek durumdaki kişiler olduğuna dikkat çekildi.

Bu kadar oldukça çekilme olması sıhhat hizmetlerine katılan yeni hemşirelerin sayısındaki artışı neredeyse etkisiz hale getiriyor. Geçen yıl Haziran ayı itibariyle işe yeni alınan hemşire sayısı, ayrılanlardan bir tek 4 bin fazlaydı.

Fakat Sıhhat Bakanlığı’ndan bir sözcü ilerleme sağlandığını ve hükümetin İngiltere Sıhhat Hizmetleri için koyduğu hemşire sayısını 50 bin şahıs artırma hedefine şimdiden neredeyse yarı yarıya ulaştığını söylemiş oldu.

Sözcü Ulusal Sıhhat Hizmetleri’nin gelecek yıllarda hemşire alımı ve mevcud hemşirelerin gidişini durdurma mevzusunda hangi adımları atacağına ilişkin strateji belgesinin yakında yayınlanacağını da deklare etti.

Hemşire sayılarıyla ilgili araştırmayı icra eden Nuffield Trust fikir kuruluşundan Tabip Billy Palmer, hemşirelerin işlerini bırakmalarına sebep olan en mühim etkenler içinde artan stres ve iş ile hususi yaşam dengesinin bozulmasının bulunduğunu söylüyor.

Aslında emekli olmanın naturel bir şey bulunduğunu söyleyen Tabip Palmer, buna karşılık emek verme koşulları ve iş düzeni sorunlarının çekilme sebebi olarak öne geçmeye başlamasının kaygı verici bulunduğunu kaydediyor:

“Hemşireler sıhhat hizmetlerinin tertipli olmasının oldukça mühim bir unsuru. Dolayısıyla bu durum alarm zillerinin çalmasına sebep olmalı.”

Nuffield Trust tarafınca meydana getirilen emek verme Birleşik Krallık bünyesinde İngiltere haricinde İskoçya, Galler ve Şimal İrlanda sıhhat hizmetlerinde de benzer problemler yaşandığını ortaya koyuyor.

Amanda Turpie Ulusal Sıhhat Hizmetleri’nden çekilme eden hemşirelerden biri.

Geçen yıla kadar Leeds Üniversite Hastanesi’nde çocuk kanseri uzman hemşiresi olarak çalışıyordu.

İşin stresi ve hususi yaşamını fena etkilemesi sebebiyle çekilme ettiğini söylüyor:

“Tükenmiştim ve baktığım çocuklar ve ailelerine karşı görevimi iyi yapamadığını hissediyordum. Sanki bir makinadaki bir sayı gibiydim. Hiçbir vakit işten zamanında çıkamıyordum. Sık sık kendimi tuvalette ya da ev yolunda ağlarken buluyordum. Bir şeylerin değişmesi icap ettiğini anladım. Sıhhat Hizmetleri şu anda hakkaten emek vermesi oldukça zor bir yer. Bence çalışanların bir çok mutsuz.”

Bu arada Ulusal Sıhhat Hizmetleri’nde yönetici düzeyinde çalışanlar da geçim sıkıntısı krizi derinleştikçe durumun daha da kötüleşebileceğini söylüyorlar.

Ulusal Sıhhat Hizmetleri içindeki değişik kurumlarda çalışanlar, hizmet kullanıcılar ve bakanlık arasındaki iletişimde mühim rol oynayan Hizmet Sağlayıcılar (NHS Providers) tarafınca hazırlanan bir raporda, enflasyonun üstün dereceli düzeylere ulaşmış olduğu bir dönemde ücret artışlarının bunun oldukça altında olmasının hemşireleri ve öteki sıhhat çalışanlarını, çekilme etmek, ikinci bir işte çalışmak, bazı öğünleri yememek yada emeklilik primlerini ödemeyi durdurmak benzer biçimde zor kararlarla karşı karşıya bıraktığı kaydediliyor.

Bu kuruluştan Miriam Deakin “Acı gerçek şu ki web alışveriş siteleri ya da süpermarketlerde emek harcayarak daha çok para kazanabiliyorlar” diye konuştu.

Ulusal Sıhhat Hizmetleri’nin, personel sıkıntısı bakımından bıçak sırtı bir noktaya geldiğini söyleyen Deakin bu sebeple sıra bekleyen hastalara da hizmet verilemediğini kaydetti.

Son verilere gore İngiltere Ulusal Sıhhat Hizmetleri bünyesinde her 10 hemşire ekibinden biri şu anda boş.