Avrupa işyerinde sağlık ve güvenlik ne kadar önemlidir?

Ne yazık ki, sağlık ve güvenlik önlemlerini her zaman ihmal ediyoruz. Seyahat etmek, işte veya mutfakta … ancak bu önlemler ekonomik büyüme için önemli bir faktördür …

Bu hafta İspanya’ya gideceğiz ve kısa OSHA’da Avrupa Sağlık ve Güvenlik Ajansı’nın konukları olacağız. Sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda sektörün karşılaştığı temel sorunları yakından inceleyeceğiz.

Sonra Belçika’ya gidip şirketler ve işçiler tarafından uygulanan yeni uygulamaları zor çalışma koşullarına fiziksel ve zihinsel olarak hazır hale getireceğiz.

Amaç, tıbbi raporlar toplayarak ve tüm sağlık ve güvenlik önlemlerine dikkat ederek devamsızlığı önlemektir.

Sağlık ve güvenlik ile ilgili tüm önlemler bizi fiziksel olarak korur ve işyerinde becerilerimizden tam olarak yararlanmamızı sağlar. Ayrıca vücudumuzun genel sağlığını korumamıza yardımcı olur.

Ancak bu önlemlerin ekonomik büyüme ile tam olarak ne ilgisi var? Birlikte bakalım.

Philip’in bir et şirketi var ve 25 kasap alıyor. Hazırlanan et ürünleri özeldir ve çok yüksek bir katma değere sahiptir.

Sattığı ürünlerle vergi öder ve ülke ekonomisine önemli ölçüde katkıda bulunur.

Bununla birlikte, işyerinde sağlık ve güvenlik önlemleri kabul edilmemiştir. Çünkü Philip bunun çok pahalı olduğunu düşünüyor.

Bu nedenle kaza ve hastalık oranı artmaktadır. 25 kişiden 2 veya 3 kişi her zaman her gün rapor alır.

Bu nedenle şirketin üretim kapasitesi azalır. Filippo, çalışanlarının tazminat ve tıbbi masraflarını ödemek zorunda kalır.

Philip ayrıca makinelerin bakım maliyetlerini ödemeli ve işçiler oluşturmalı … Bu zaman ve para kaybı …

Bu nedenle müşterileri affediyorlar ve işçilerin ahlakı azaldıkça verimlilikleri azalıyor.

Hasta ve engelli işçilerin gelir ve elbette refah seviyeleri azalır.

Bu nedenle, işçilerle ilgilenen aile ve arkadaşların ağırlığı artar.

İşçiler terapötik amaçlar için finansal destek aldığından, bu durum ekonomiye de ağırlık vermektedir.

İş yükünü fiziksel olarak yönetemeyen çalışanlar işten ayrılır ve bu nedenle devletin sigorta masraflarını artırır.

Bu nedenle, toplum ve ekonomide verimlilik azaldıkça, Philip gibi şirketlerin ekonomik büyümeye katkısı azalmaktadır.

Avrupa’da, işteki kazalar nedeniyle her yıl 83 milyon iş günü kaybediliyor … Bu nedenle, çalışanların% 75’i bir gün için bir şikayet alırken, geri kalan% 25’i bir aydan fazla bir şikayet alıyor.

Bu nedenle 367 milyon gün kaybolur. Bu, verimliliğin önemli ölçüde azaldığı anlamına gelir.

Bu nedenle, 2014 ve 2020 arasında, Avrupa Sosyal Fonu’nun desteğiyle sağlık ve güvenlik önlemlerini artırmak için yeni bir stratejik hareket gerçekleştirildi. Hızlı bir yaşlanan nüfus arasında çalışma ile ilgili hastalıkların ve kazaların önlenmesi için mevcut kurallara daha fazla dikkat edilecektir.

Monica Pinna, İspanya’nın Bilbao kentindeki Avrupa Sağlık ve Güvenlik Ajansı’na gitti ve konuyu daha yakından araştırdı.

İş kazaları hala Avrupa ekonomisi için büyük bir yükü temsil ediyor. 2000 yılında, bu durumun maliyeti 55 milyar avro olarak hesaplandı. Şu anda bu rakam hala çok yüksek. Bu oranın azaltılması, özellikle kazaların yaygın olduğu bina gibi sektörlerde ekonomiye büyük katkı sağlayacaktır.

2012 yılında ölümcül kazaların% 26,1’i bu sektörde meydana geldi. İspanya’daki sayılar hala endişeleniyor …

Enrique Corral, Costruzioni Bölgesi Genel Müdürü: ” Ne yazık ki 2013, 2014 ve 2015’te durum kötüleşti. 100 bin işçi başına 5.000 kaza vardı. “Son verilerde bu rakam 6.500’ün üzerindeydi.”

2012 yılında Avrupa’daki 2,5 milyon işçinin küçük kazaları vardı ve bildirildi. Yaklaşık 3.500 ölümcül kaza oldu.

Kısacası, 100 bin işçi 2,44’te ölümcül bir kaza kurbanı kaldı. Bu ilişkinin ülkeden ülkeye değiştiğini de belirtmek ilginçtir. Örneğin, bu oran Polonya’da% 5’ten fazla olsa da, Almanya, Danimarka ve Hollanda gibi ülkelerde% 1’den azdır.

Birçok çalışmaya göre, işteki kazalar önemli ölçüde ulusal ekonomiler ve ticari sektörlerde bulunmaktadır. Bibao’daki Avrupa Sağlık ve Güvenlik Ajansı Direktörü ile konuştuk.

Charista Sedlatschek, UU OSHA Başkanı: ” Avrupa’daki her ülkenin kendi hesaplama sistemi var. Örneğin, Almanya … bu ülkedeki güvenlik ve sağlık önlemlerine 90 milyar avro harcanıyor ve bu rakam brüt ulusal gelirinin 3.2’sine karşılık geliyor.

” İşyerinde kazalar ile dünyadaki gayri safi milli gelir arasındaki oran yaklaşık%4’e eşittir … Avrupa’da bu oran yılda 2,6 ile 3.8 arasındadır. ”

Yeni araştırmalar, sağlık ve güvenlik harcamalarının artık bir masraf olarak görülmediğini göstermektedir. Bu etkinlik için 1 Euro yatırım yaparak 2,2 Euro elde edilir.

Bilbao’daki bu işyeri Visesa adlı halka açık bir şirkete aittir … Sağlık ve Güvenlik Departmanı başkanı bu konuya yatırım yapmanın öneminden bahsediyor.

Maite Prieto, Sağlık ve Güvenlik Departmanı Direktörü: ” Bu çalışma alanında sağlık ve güvenlik için iki yıl içinde 288 bin avro harcıyoruz. Güvenlik için harcadığımız miktar, üretim aşamasında meydana gelebilecek riskleri azaltır. Diyerek şöyle devam etti: “Örneğin, bu sektördeki üretimi durdurmak günde 3.500 avro kayıp anlamına gelecektir.”

Avrupa’daki kurallar belirli bir resim oluştursa da, uygulamalar ülkeye, sektöre ve şirketin büyüklüğüne göre değişmektedir. İspanya’da bu konuda yaşanan zorluklar da diğer ülkelerdeki duruma ışık tuttu.

Maite Prieto, Sağlık ve Güvenlik Departmanı Direktörü: ” Küçük ve orta ölçekli işletmeler İspanyol ekonomisinin çoğu. Bu küçük şirketlerin bir güvenlik ve sağlık departmanı yoktur. Bu nedenle, kimse sağlık ve güvenlik alanında ne yapacağını bilmediğinden, bu gerekli cezalara saygı duyan pek çok insan yoktur “.

Kazalara ek olarak, Avrupa’daki işyerinde tehlikeli kimyasalların varlığı, kanser oranını önemli ölçüde artıran bir faktördür. 2000 yılında, bu hastalıklar nedeniyle 152 bin işçi hayatını kaybetti. Bu durum erken emekliliğe, nitelikli işgücünün kaybına, yüksek sağlık maliyetlerine ve ek sigorta maliyetlerine neden olur ve bu da önemli ek maliyetlere neden olur.

Charista Sedlatschek, UU OSHA Başkanı: “ Mesleğinden dolayı kansere kasılan hastaların sağlık harcamaları ulusal gelirin yüzde 1’ine karşılık geliyor ”

Avrupa’daki işçilerin en az% 8,6’sının son 12 ay içinde çalışma ile ilgili bir sağlık sorunu vardı. Bu yaklaşık 23 milyon insan anlamına gelir … Ayrıca, eklem bozuklukları stres, depresyon ve gerginliğe neden olur.

Avrupa’da her beş kişiden biri zihinsel sağlık sorunları ve psikolojik nedenlerden dolayı işler bırakır veya değişiklikler. Bu nedenlerden dolayı, makbuz makbuz oranı iki katına çıkar ve Quinduplica çalışmasında kaza sayısı.

Bu durum her yıl 240 milyar Euro hesap oluşturuyor. Bu rakamın% 43’ü tedavi maliyetlerinden ve üretim kayıplarının% 57’sinden oluşmaktadır.

Bu nedenle Belçika’ya gidip ne tür uygulamaların şirketleri ve çalışanları iyi olma seviyemiz için kullandığını araştırıyoruz.

Yıllık iş günlerinin yaklaşık yarısı, iş yükü ve psikolojik risk faktörlerine bağlı stres nedeniyle kaybolur. Avrupa’da stres, depresyon ve aşırı yorgunluk nedeniyle devamsızlık oranı artmaktadır. Aslında, bu gibi zihinsel hastalıklar bugün insanları üç günden fazla işte sunmamaya iten ikinci en büyük sorundur.

François Richir, Siemens, Ürün Bölümü Direktörü: ” Strese neden olan nedenler değişir. Örneğin, bir müşteri veya meslektaşın yardıma ihtiyacı olduğunda aldığınız bir telefon görüşmesi sizi sinirlendirebilir. Bu nedenle, telefonda alınan haberleri düşünmek ve aynı zamanda ofiste yapmanız gereken işle uğraşmak sizi stres altına sokar.

“Bu stresli anları paylaşmak, Avrupa’daki şirketlerin% 30’unun çalışanları için bir tabudur … Bu, psikolojik hastalık riskinin en büyük nedenlerinden biridir … Şirket ne kadar büyük olursa, bu risk o kadar büyüktür.”

Ancak, Belçika’daki Siemens’te durum biraz farklı. Sağlık ve güvenliğe ek olarak, şirket çalışanlarının yaşam standardını riske atmaz. Şirket, çalışanlarının stres ve psikolojik riski üzerindeki çalışmaları nedeniyle Avrupa Güvenlik ve Sağlık Ajansı’ndan bir ödül aldı.

Patrick de Bouver, Siemens’in Sağlık ve Güvenlik Müdürü: “‘Fitness Shift’ adı verilen program, çalışanlarımızın stressiz daha sağlıklı bir yaşam sürmesine yardımcı olmaya başladığımız bir uygulamadır … sağlık, beslenme ve eğitime ek olarak, psikolojik ve zihinsel konularda da programlarımız var.”

François, Belçika’daki bu şirketin 1.500 çalışanından sadece biridir. Haftalık eğitimini işte yapıyor. Sadece karın kasları için değil, aynı zamanda stresin yönetimi için de danışmanlık desteği alır. 2013 yılından bu yana şirket bu alanda üç yıl içinde 500 bin avro harcadı.

Patrick de Bouver: ” Neden bu uygulamaya başladık ve üç yıl sonra ne aldık? “Bunu açıklamak gerçekten zor.”

Euronews: ‘Şirket neden yatırım yapmalı?

Patrick de Bouver: “İster inanın ister inanmayın, insanların yaşam standardını geliştirmeye çalışın, aslında hem çalışanlar hem de şirket için çalışır.”

Avrupa’daki işçilerin% 52’sinden fazlası ayda en az bir Cumartesi çalışmalıdır. Buna ek olarak, çalışanların% 45’i işlerini tamamlamak için olağanüstü serbest zaman geçirmeleri gerektiğini, geri kalan% 3’ü ise bunun normal olduğunu söylüyor.

Şimdi Bilbao’daki Avrupa Güvenlik ve Sağlık Ajansı’na geri dönelim. Acaba: Avrupa’da bu sorun hakkında başka ne gibi çalışmalar yapılabilir?

Charista Sedlatschek, UU OSHA Başkanı: ” Avrupa’daki yöneticilerin% 80’i bu sorunların farkındadır, ancak şirketlerin sadece% 30’u bu konuda önlem almaktadır. Örneğin, psikolojik risk ile ilgili kabul edilen önlemlerin az olduğunu görelim. “10 çalışandan dördü şirketlerin bu sorunla karşılaşmadığını söylüyor.”

Brüksel, Avrupa’da yasal çalışma standartlarını artırmayı hedefliyor. Bugüne kadar, Avrupa’daki şirketlerin yarısından fazlası psikolojik risk hakkında yeterli bilgiye sahip olduğunu iddia ediyor. Bununla birlikte, bu sağlıklı bir çalışma ortamı sağlanması açısından önemli bir sorudur.

İş yerinde sağlık ve güvenlik … Bazı insanlar bu sorunlarla hiç ilgilenmese bile, ekonomi için çok önemlidir …

Gelecek hafta, gerçek ekonomi, şehirde yaşayan ve mali zorlukları olan insanların uyarlanması sorunu hakkında konuşacak.